“静以修身，管理的意境讲究不请自来的群体默契，润物无声的文化认同……”这是从交信发展基金业务洽谈室传来的总经理欧阳珑对书法兴趣小组成员们的赞赏与鼓励。

 因为对书法艺术的兴趣与爱好，公司业务洽谈室已然成为员工在工作之余一起切磋学习、互相交流与共同提升的最佳去处——每当处理完琐碎难为的工作细节，员工可以在这里暂作停歇；累积了日常紧张的工作情绪，员工可以在这里予以疏解。

 交信发展基金自成立以来，一直致力于为员工创造更人性化、更具活力感的工作环境，让员工开心工作、愉快生活。公司员工心存助力“主攻工业”的荣誉感，追求的不仅仅是每月的薪资，而是物质收获与精神品质的双丰收。

 在风险部副经理廖天茂同志的熏陶渐染和热心引领下，公司内部悄然兴起了一股书法学习热流，书法兴趣小组的规模也渐趋壮大起来。自幼好学书法的廖天茂同志，以自身坚持多年的学书经历为引子，给成员们上了堂生动的入门课。几个月来，他带领大家腾挪午休时间学习书法，免费为大家提供笔墨纸砚，同时依据每个人的喜好与书法功底，制定出个性化的临习字帖与摹临方法，真正做到因材施教、量体裁衣，取得了良好的成效。他的宽怀热情与刻苦认真在公司内部普受赞誉，亲切的尊称他为“廖大师”。

 文化是企业的灵魂。交信发展基金以成立书法兴趣小组为契机，切实践行集团发展核心理念，准确领悟集团“不急近功、不图苟利”的发展准则；以弘扬传统书法文化为载体，真正提升企业员工职业素养，创新企业管理方法。古人云：“书者，心之迹也”。研习书法不仅是从临摹到创作的转变过程，更是对个人修养的培育、道德情操的熏陶和人文气质的涵养。

 交信发展基金未来定位于“业务模式多样化，投资领域多元化”，积极为“主攻工业”发力的经营道路，整个过程都需要实事求是、脚踏实地，没有捷径可选，所以保持一份自身的处事原则和涵养是必不可少的。书法文化的传承，可以营造一种“安分且不满足，守己且不乖张”的人文修养，更好地帮助公司员工在工作和生活中保持清醒的自我认知，发挥出更好的潜力。